Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. 

The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. 

Our global team of over 6,000 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

主な役割

プリントプロジェクトマネージャーは、弊社が担当する大手FMCG(日用消費財)クライアントのプロモーション・キャンペーンの企画や制作(主に店頭MD)に関するプロデュースやプロジェクトマネジメントをメイン業務とします。制作にあたっては正確で迅速そして高品質な作業が求められますが、タイトなスケジュールの中で要求される様々なプレッシャーに負けない精神力も同時に求められます。

責任範囲1. クライアントからのブリーフを正確に理解し、社内外のステークホルダーとともに制作物を企画・提案・進行する2. 制作チームへのディレクション3. 印刷会社との連携4. プロジェクトの予算・スケジュール管理

求められる能力と経験1. 広告代理店、広告制作会社、印刷会社で営業・ディレクター・プロジェクトマネジャーとして制作進行管理の経験5年以上2. 印刷、ビジュアル撮影、カラーレタッチの制作に関する十分な知識3. 優れたチームプレーヤーであり、プレッシャーのもとで正確に作業でき、トレーニングを通したスキルアップにも積極的であること4. 規定に従ったグラフィック制作とチェックプロセスへの順守と改善提案ができること5. 創造的で柔軟性があり、業務への情熱と前向きな姿勢を持ち続けられること6. タイトな納期に対応できる作業スピードを持ち、要求の厳しいクリエイティブおよびプロダクション環境で働く能力があること7. 優れたコミュニケーション能力と対人スキル8. 日本語のネイティブスピーカーであること

歓迎される能力と経験1. Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの実務経験2. 英語力 (基本的な会話やドキュメンテーションの解読力)

 

#LI-CT3

Diversity & Inclusion

Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves.  We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging. 

We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. 

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.